Organisationsentwicklung
Dieses Angebot richtet sich an Organisationen, die ihre Führungs- und Unternehmenskultur nachhaltig entwickeln möchten. Im Fokus stehen Werteorientierung, die Gestaltung einer starken Leadership-Kultur und eine klare Vision. Ziel ist es, Resilienz und nachhaltige Entwicklung zu fördern, damit Organisationen zukunftsfähig bleiben und ihre Mitglieder*innen stärken. In Bern und Umgebung bieten wir Einzelcoachings, Teambegleitungen, Workshops für Leader*innen und Begleitungen ganzer Organisationen an.
innovativ | intuitiv | effektiv
Einzelcoaching
Auch in der Wirtschaft wird die "Innere Stärke" immer entscheidender. Wir sind überzeugt; diese Innere Stärke ist lernbar.
Mögliche Fokusthemen
- Resilienz stärken
- Umfeld stabilisieren/optimieren
- Strategien im Umgang mit Stress erlernen
- Achtsamkeit üben
- (Mental) gesund und Leistungsfähig (mental stark)
Dein Mehrwert:
- Du lernst dich und deine Stärken besser kennen.
- Du kannst dich mit einer neutralen Fachperson austauschen.
- Wir finden gemeinsam Wege, wie du deine Ziele erreichst.
Leadership
Möchtest du als Führungskraft nicht nur Leistung steigern, sondern echte Veränderung bewirken? Dann reflektiere und gestalte dein Leadership bewusst mit Werten, Klarheit und Inspiration.
Wir begleiten dich und dein Team auf dem Weg zu einer Führungsweise, die verbindet und bewegt.
Mögliche Fokusthemen
- Selbstreflexion schärfen
- Bewusster entscheiden
- Co-Kreation leben
- auf Augenhöhe begleiten/führen
- Konstruktive Fehlerkultur pflegen
Dein Mehrwert
- Nachhaltige Werte in der Führung integrieren.
- Klarheit und Authentizität im Leadership stärken.
- Teamgeist fördern und Konflikte lösungsorientiert meistern.
Team
Im Team Höchstleistungen abzurufen, wenn es darauf ankommt, ist eine Kunst. Immer häufiger wird erkannt, dass es sich lohnt, in die Teamdynamik zu investieren und Teams gemäss den Qualitäten ihrer Mitglieder und Mitgliederinnen zusammenzustellen.
Mögliche Fokusthemen
- Selbstreflexion schärfen
- Bewusster entscheiden
- Co-Kreation leben
- auf Augenhöhe begleiten/führen
- Konstruktive Fehlerkultur pflegen
Euer Mehrwert
- Reflexion der wichtigsten Parameter im Team.
- Gemeinsame Erlebnisse für das WIR-Gefühl.
- Gegenseitige Akzeptanz (Stärken/Schwächen).
Organisation
Willst du weiterhin mit deiner Organisation im Hamsterrad der Quartalszahlen „immer mehr“ machen oder hast auch du Lust den Kompass deiner Organisation nachhaltig neu auszurichten?
PEOPLE | PLANET | PERFORMANCE unser Credo.
Mögliche Fokusthemen
- Vision schärfen
- Werte leben
- Kultur verwandeln
- Prozesse reflektieren
- Zusammenleben stärken
Euer Mehrwert
- Gelebte Wertorientierung.
- Organisationskultur miteinander gestalten.
- Vision schärfen und Teamgeist nachhaltig fördern.
